精品非诉讼法律服务
融资对接 股权转让 兼并重组 上市辅导 股权激励 战略培训
 
联系方式
股权激励

[ 业务介绍]

 *企业做大做强,首先是老板正确的战略思想,其次离不开员工的努力工作。反之,员工要想与企业一起成长,实现努力工作的自我价值,积极向上具有活力的企业平台对其是最有吸引力的,企业吸引人才留住人才的关键是要有合理的激励机制,股权激励无疑是首选的。
*股权激励要满足以下几个条件,才能称之为合格:

  第一、合理确定每位员工的股权授予数量,避免分配不公;

  第二、合理确定股价,确保激励对象能按个人实际付出分享公司的经营成果;第三、确定适合公司的激励方式,既操作简单又有激励效果;第四、合理确定激励周期,既不让员工觉得遥不可及,又要避免一些员工的短期行为。

版权所有 天津才高律师事务所  业务电话:022-24137779,18902110795
     地 址 :天津市河东区八纬路125号长城公寓12-4-701