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劳动仲裁部
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【业务范围】
员工聘用合同、劳务合同及集体劳动合同草拟、审核、修订;
公司规章制度、就业规则、员工手册的草拟、审核、修订;
公司员工入职、离职、试用期解除劳动合同流程的设计及证据的保护;
在《劳动合同法》条件下,设计公司规章制度提案、审议、通过及公示的操作流程, 对规章制度制定过程中需要保存的证据给予专业法律意见;
保密协议、竞业限制协议的草拟、审核、修订;
公司合并、分立过程中人员裁减、安置方案的设计与实施;
高级职员背景调查;
员工持股及激励计划设计;
人力资源管理的劳动合同法实物培训;
劳资谈判;
劳动争议、人事争议的仲裁与诉讼;

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